Personalo valdymo skyriaus patarėjas
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Koordinuoti personalo valdymo politikos formavimą ir įgyvendinimo priežiūrą.
• Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų bei pavaldžių įstaigų vadovų atrankos, vertinimo, adaptacijos ir integracijos procesus.
• Formuoti ir tobulinti kvalifikacijos tobulinimo bei karjeros sistemas.
• Analizuoti personalo valdymo rodiklius, rengti duomenis, dokumentus ir pasiūlymus dėl procesų tobulinimo.
• Prisidėti prie organizacinės kultūros formavimo, grįžtamojo ryšio tyrimų ir psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimo.
• Teikti pasiūlymus dėl su darbo teise ir personalo valdymu susijusių dokumentų bei dalyvauti nagrinėjant atitinkamus prašymus ir tyrimus.
Reikalavimai:
• Aukštasis išsilavinimas.
• Ne mažesnė kaip 2 metų personalo administravimo arba žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių viešąjį administravimą, valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas.
• Gebėjimas rengti ir tvarkyti dokumentus, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas.
• Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą.
• Geri darbo kompiuteriu, įskaitant „MS Office“ programų paketą, įgūdžiai.
Skelbimo Nr.: 115717
Galioja iki: 2026-09-29
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115717
• Koordinuoti personalo valdymo politikos formavimą ir įgyvendinimo priežiūrą.
• Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų bei pavaldžių įstaigų vadovų atrankos, vertinimo, adaptacijos ir integracijos procesus.
• Formuoti ir tobulinti kvalifikacijos tobulinimo bei karjeros sistemas.
• Analizuoti personalo valdymo rodiklius, rengti duomenis, dokumentus ir pasiūlymus dėl procesų tobulinimo.
• Prisidėti prie organizacinės kultūros formavimo, grįžtamojo ryšio tyrimų ir psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimo.
• Teikti pasiūlymus dėl su darbo teise ir personalo valdymu susijusių dokumentų bei dalyvauti nagrinėjant atitinkamus prašymus ir tyrimus.
Reikalavimai:
• Aukštasis išsilavinimas.
• Ne mažesnė kaip 2 metų personalo administravimo arba žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių viešąjį administravimą, valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas.
• Gebėjimas rengti ir tvarkyti dokumentus, apibendrinti informaciją bei rengti išvadas.
• Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą.
• Geri darbo kompiuteriu, įskaitant „MS Office“ programų paketą, įgūdžiai.
Skelbimo Nr.: 115717
Galioja iki: 2026-09-29
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115717
Informacija
- Darbo sritis
- Administravimas
- Miestas
- Vilnius
- Pareigos
- Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijos Personalo valdymo skyriaus patarėjas
- Darbdavys / įmonė
- Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija
- Darbo pobūdis
- Nuolatinis darbas
- Užimtumas
- Visas etatas
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 2139.62
- Atlyginimas iki, €
- 3218.42
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #1688
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
