Vyriausiasis personalo specialistas
Aprašymas
Darbo pobūdis
• Planuoti ir koordinuoti Personalo ir biuro grupės veiklą bei užtikrinti užduočių vykdymą.
• Koordinuoti darbuotojų atrankos, įdarbinimo, adaptacijos, darbo santykių administravimo, veiklos vertinimo, ugdymo ir kompetencijų valdymo procesus.
• Bendradarbiauti su padalinių vadovais planuojant personalo poreikį ir žmogiškuosius išteklius.
• Organizuoti darbuotojų apklausas ir tyrimus, analizuoti jų rezultatus bei teikti rekomendacijas.
• Rengti ir tobulinti personalo valdymo procesus, tvarkas ir taisykles.
• Teikti konsultacijas personalo klausimais, organizuoti su personalo sritimi susijusius viešuosius pirkimus bei įgyvendinti auditų rekomendacijas.
• Teikti pasiūlymus dėl darbuotojų ugdymo ir motyvacijos priemonių.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas.
• Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis personalo vadybos ir (ar) administravimo srityje, įgyta per pastaruosius 5 metus.
• Veiklos koordinavimo, darbų organizavimo, projektų ar procesų valdymo patirtis.
• Darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti.
• Personalo atrankos, darbuotojų motyvavimo, kvalifikacijos kėlimo ir veiklos vertinimo metodų išmanymas.
• Gebėjimas savarankiškai planuoti veiklą, nustatyti prioritetus, analizuoti informaciją ir teikti pagrįstus pasiūlymus.
• Sklandi lietuvių kalba ir anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu.
• Geri darbo kompiuteriu, bendradarbiavimo, komunikavimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
Skelbimo Nr.: 115803
Galioja iki: 2026-09-30
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115803
• Planuoti ir koordinuoti Personalo ir biuro grupės veiklą bei užtikrinti užduočių vykdymą.
• Koordinuoti darbuotojų atrankos, įdarbinimo, adaptacijos, darbo santykių administravimo, veiklos vertinimo, ugdymo ir kompetencijų valdymo procesus.
• Bendradarbiauti su padalinių vadovais planuojant personalo poreikį ir žmogiškuosius išteklius.
• Organizuoti darbuotojų apklausas ir tyrimus, analizuoti jų rezultatus bei teikti rekomendacijas.
• Rengti ir tobulinti personalo valdymo procesus, tvarkas ir taisykles.
• Teikti konsultacijas personalo klausimais, organizuoti su personalo sritimi susijusius viešuosius pirkimus bei įgyvendinti auditų rekomendacijas.
• Teikti pasiūlymus dėl darbuotojų ugdymo ir motyvacijos priemonių.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas.
• Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis personalo vadybos ir (ar) administravimo srityje, įgyta per pastaruosius 5 metus.
• Veiklos koordinavimo, darbų organizavimo, projektų ar procesų valdymo patirtis.
• Darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti.
• Personalo atrankos, darbuotojų motyvavimo, kvalifikacijos kėlimo ir veiklos vertinimo metodų išmanymas.
• Gebėjimas savarankiškai planuoti veiklą, nustatyti prioritetus, analizuoti informaciją ir teikti pagrįstus pasiūlymus.
• Sklandi lietuvių kalba ir anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B2 lygiu.
• Geri darbo kompiuteriu, bendradarbiavimo, komunikavimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
Skelbimo Nr.: 115803
Galioja iki: 2026-09-30
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115803
Informacija
- Darbo sritis
- Administravimas
- Miestas
- Vilnius
- Pareigos
- Personalo ir biuro grupei Vyr. personalo specialistė (-as)
- Darbdavys / įmonė
- Europos socialinio fondo agentūra
- Darbo pobūdis
- Nuolatinis darbas
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 2535.18
- Atlyginimas iki, €
- 3344.28
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #1680
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
